Selon l'étude NetExpat EY 2026 sur le soutien aux familles lors de la mobilité professionnelle, 71 % des mobilités ratées sont liées à l'insatisfaction du conjoint et 41 % à des problèmes liés aux enfants.
Les données sont sans équivoque : le soutien familial est un facteur déterminant de la réussite d'une mobilité professionnelle.
Et les entreprises réagissent : l'aide aux familles est passée de 61 % (2022) à 74 % (2024), d'après l'étude internationale NEI Global Relocation sur les avantages sociaux de 108 entreprises internationales. L'étude ECA International 2025 sur les avantages sociaux a révélé que le soutien à la garde d'enfants a doublé, passant de 11 % à 23 %.
Mais un écart persiste. Et cet écart a un coût pour les entreprises. Si vous n'êtes toujours pas convaincu de l'importance de privilégier la famille dans vos offres d'aide à la mobilité, consultez l'étude de cas complète →
Et si vous souhaitez contribuer à un avenir où la famille est au cœur des préoccupations lors des mobilités ABI School s'associe à des entreprises pour lutter contre les 41 % de mobilités qui échouent en raison de problèmes liés aux enfants.
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